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Sur les bulletins de salaire, les cotisations sociales sont calculées en fonction d’une base et d’un taux. Ce taux est soit un taux de cotisation salarié, soit employeur, ou bien les deux.
Vous trouverez ci-dessous les principaux taux appelés par l’URSSAF mais attention toutefois a bien appliquer les taux fournis par vos accords ou convention collective.
Maladie
Maladie Rém >2.5 smic
Vieillesse déplafonnée
Vieillesse plafonnée
Allocations familiales
Rém < 3.5 SMIC
Allocations familiales
Rém > 3.5 SMIC
Accident du travail
FNAL -20 salariés
FNAL 20 salariés et +
Contribution solidarité
Versement transport
11 salariés et +
Dialogue social
Assurance chômage
AGS (FNGS)
CSG déductible
CSG non déductible
CRDS non déductible
Forfait social
Forfait social
11 salariés et +
Total
Total
Total
Tranche A
Total
Total
Total
Tranche A
Total
Total
Total
Total
Tranche AB
Tranche AB
98.25% brut + 100% part patronale prévoyance et retraite supplémentaire
98.25% brut + 100% part patronale prévoyance et retraite supplémentaire
98.25% brut + 100% part patronale prévoyance et retraite supplémentaire
Part patronale retraite supplémentaire + indemnités de rupture exonérée
Part patronale prévoyance complémentaire exonérée
(1.50% Alsace Moselle)
_
0.40%
6.90%
–
–
–
–
–
–
–
11 salariés et +
–
_
–
depuis 2018
6.80%
2.40%
0.50%
–
–
7.00%
6.00%
1.90%
8.55%
3.45%
5.25%
Variable
0.10%
0.50%
0.30%
Variable
11 salariés et +
0.016%
4.05%
0.15%
depuis 2018
–
–
–
20%
8%
7.00%
6.00%
2.30%
15.45%
3.45%
5.25%
Variable
0.10%
0.50%
0.30%
Variable
11 salariés et +
0.016%
4.05%
0.15%
depuis 2018
6.80%
2.40%
0.50%
20%
8%
Pour toute question ou en cas de doute, demandez à vos organismes, ils sauront vous renseigner.
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